Centro di informazione, documentazione e orientamento per l'autonomia, l'indipendenza e l'inclusione delle persone con disabilità.
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Certificazioni e forme di tutela

Domande frequenti sulle Certificazioni

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Su quali competenze si esprime la commissione medico legale?

La commissione medica esprime pareri di competenza sulle istanze di riconoscimento su:

  • dell'invalidità civile (L. 118/71, art. 2);
  • della sordità (L. 381/70, art.1);
  • della cecità (L. 66/62, art. 7);
  • dello stato di persona portatrice di handicap (L. 104/92, art. 3) e/o in situazione di gravità (L. 104/92, comma 3);
  • persona disabile ai fini dell'inserimento lavorativo (L. 68/99).
Chi non può presentare domanda per il riconoscimento dell’ invalidità civile?
  • Sono esclusi (art. 2 legge 118/71) "gli invalidi per cause di guerra, di lavoro, di servizio, nonché i ciechi ed i sordomuti per i quali provvedono altre leggi".
Quali sono gli importi e limiti reddituali per il 2019?
  • L’Inps, con Circolare 27 dicembre 2018, n. 122 (allegato 2), ha pubblicato i nuovi importi invalidità civile per l’anno 2019 delle prestazioni economiche di invalidità civile, cecità civile e sordità.
    Per saperne di più

Chi può presentare richiesta di riconoscimento L.104/92?
  • Persone già riconosciute invalide civili;
  • Ciechi;
  • Sordi;
  • Persone già riconosciute invalide di guerra;
  • Presone già riconosciute invalide dall'I.N.A.I.L. o per causa di servizio;
  • Persone che NON hanno alcun riconoscimento di invalidità.
Posso fare in un'unica richiesta telematica la visita per diversi riconoscimenti (ad es. Invalidità civile e L.104/92)?
  • Sì.
Una volta fatta la visita in Commissione medico legale mi sono arrivate a casa più di una Raccomandata, come mai?
  • Sicuramente è stato richiesto più di un riconoscimento dello status di salute, ad es. l'invalidità civile e la L.104/92.
Qual è l'iter se una persona è ricoverata in Ospedale o in una RSA o in una Casa di Riposo.
  • L'iter è sempre lo stesso, ma il primo passaggio - quello del MMG- può essere effettuato dalla struttura stessa.
Tutti i Patronati possono inoltrare la domanda?
  • Sicuramente sì.
Come si fa ad ottenere l'aggravamento
  • Si deve seguire lo stesso iter che si è fatto per il riconoscimento precedente (MMG + Patronato + Commissione medico legale).
Posso fare ricorso avverso al verbale della Commissione?
  • Sì, avvalendosi di un Patronato, ma in questo caso si apre una vertenza legale contro l'INPS.
Se sto facendo il ricorso avverso il verbale della Commissione medico legale, posso chiedere l'aggravamento?
  • No, fintanto che il procedimento non è concluso.
Per ottenere i permessi/congedi ex L.104/92 cosa devo fare?
  • Informare l'INPS di chi sarà la persona che utilizzerà la L.104/92 a favore di un parente (entro il secondo grado, eventualmente estendibile al terzo) a cui sia stato riconosciuto il comma 3 dell'art. 3 e quindi chiedere al proprio datore di lavoro l’autorizzazione per i permessi/congedi.
Può il datore di lavoro opporsi alla mia richiesta di permesso/congedo?
  • Sì, ma solo motivando il diniego con spiegazioni oggettive.
Sono un parente di terzo grado. Posso chiedere i permessi/congedi per assistere il mio caro?
  • Sì, se uno degli altri due gradi di parentela è mancante, perché anch'esso invalido, o over 65 o morto.
Nello stesso mese posso utilizzare i tre giorni di permesso e altri giorni del congedo?
  • Sì.
Se non utilizzo i tre giorni di permesso nel mese, li posso aggiungerli a quelli del mese successivo?
  • No, i tre giorni "nascono e muoiono" nel mese di pertinenza.
I due anni di congedo retribuito come li devo considerare?
  • Come 365 giorni x 2, da utilizzare all'occorrenza.
Se utilizzo i due anni di congedo retribuito per lunghi periodi vengono conteggiati solo i giorni che avrei realmente lavorato?
  • No, verranno conteggiati tutti i giorni di calendario.
Ai fini pensionistici come vengono conteggiati i giorni utilizzati di permesso e/o congedo?
  • Come se fossi a tutti gli effetti al mio posto di lavoro.
Prima di andare in pensione dovrò restituire in qualche modo i giorni utilizzati come permessi e/o congedi?
  • No.